求人エントリー

募集要項

募集人数
2021年 中途採用2名/2022年 新卒生2名
給与
a【基本給】基本給+固定残業代
① 一般社員→165000円
② フレックス社員→145000円 8時間勤務(当社規定に合格後パートタイムからの昇級)
③ 時短社員→日当6000円 7時間勤務(当社規定に合格後パートタイムからの昇級)
④ パートタイム→時給800円(勤続一年後に時短社員に昇級)
※①②③の社員には技術歩合+賞与が手当としてつきます。

歩合規定(技術手当)
【個人総技術売り上げ】
40万~49万9999円→20,000円
50万~59万9999円→40,000円
60万~69万9999円→80,000円
70万~79万9999円→120,000円
80万~89万9999円→160,000円
90万~99万9999円→200,000円
100万~      →240,000円

個人の売上げに対しては技術手当として評価し支給しています。

※入社1年で社内集客より現スタッフ70万以上達成実績。支給額280000円以上

勤続年数によって2年目、3年目には特別休暇+勤続手当賞与を支給しているので、家族や友人と旅行に行ったりして下さいね♪

通勤手当10000円まで

平均手取り額20000円前後になると思います。

頑張り次第でお給料も理想を叶えられます。
賞与
年2回 7月/12月支給
加入保険
雇用 労災 健康
※2021年12月より株式会社として社会保険に加入予定
応募条件
未経験者、経験者は問いません
営業時間
アッベリーナ
平日 9:00~18:00 土曜日 9:00~18:00
休日等
週休二日制
★休日は毎週日曜日・祝日以外に平日に3日の希望休日が取得できます。
 有給休暇で土日のお休みも可能なので、ぜひ結婚式など出て下さいね!
応募方法
履歴書(写真貼付)を持参の上面接させていただきます。
※サロン見学が必須となります。

サロン見学については、アッベリーレ、アッベリーナのインスタグラムのメッセージやLINE、メールなどでもお問い合わせいただけます!
お電話での問い合わせは(まつ毛エクステ専門店アッベリーナ 0853-81-3529)です。

(1)見学したい日時を決めてください。
※見学はできる限り、土日祝日を避けてください(遠方の方は相談してください)。

(3)余裕を持った日時で予約をしてください(電話をかけた当日の見学は避けてください)

    求人エントリーフォーム

    ご応募は、下記項目へ必要事項をご記入いただき、最後に送信ボタンをクリックしてください。こちらからご連絡させていただきます。(数日いただく場合がございます)

    必須お名前
    必須フリガナ
    必須性別
    男性女性
    必須生まれた年・月
    郵便番号

    ※半角英数で郵便番号をハイフンなしでご入力すると住所が反映されます。(例:1234567)
    住所
    必須電話番号
    ※必須メールアドレス
    ※必須確認用メールアドレス
    現在の職種
    美容師アイリスト美容学生その他
    実務経験
    アイリストの実務経験年数をお選びください。3年以上1~3年以内1年未満実務経験なし
    勤務開始可能日
    即日1ヶ月以内その他
    保持資格、自己PR、職歴などを簡単にご記入お願いします。
    必須個人情報保護方針

    ※個人情報保護方針をお読みになり、同意の上送信ボタンを押してください。

    1. 個人情報の取得
    当社は、法令及び社内諸規定を遵守し、適正かつ公平な手段及び手続きにより、個人情報を取得します。

    2. 個人情報の利用目的
    当社は、利用目的を特定した上、あらかじめ本人の同意を得た場合および法令により例外と認められた場合を除き、業務の遂行上必要な限りにおいて個人情報を利用します。

    3. 個人情報の管理
    1) 当社は、個人情報をその利用目的の範囲内において、正確かつ最新の内容に保ち、かつ安全に管理します。
    2) 当社は、個人情報の漏えい、紛失および改ざんなどを防止する為、不正アクセス、コンピューターウィルスなどに対する情報セキュリティ対策を講じます。

    4. 個人情報の第三者提供
    当社は、法令に定める場合を除き、事前に本人の同意を得ることなく個人情報を第三者に提供しません。

    5. 個人情報の開示などの求め
    当社は、本人が自己の個人情報の開示、訂正、追加・削除、消去などの求めに対し、本人であることを確認した上、すみやかに対応します。

    6. 組織・体制
    1) 当社は、個人情報保護管理者の下、 個人情報の適正な管理を行います。
    2) 当社は、役員及び従業員に対し、個人情報の保護に関する教育を継続的に実施し、日常業務における個人情報の適正な取り扱いを徹底します。